清华大学人力资源总监研修班课程特色

人力资源总监研修班是很多院校开设的课程，主要是提高学员的人力管理能力，致力于满足企业家和高级职业经理人适应我国企业变革和公司管理发展的需求。清华大学人力资源总监研修班开设以来深受广大学员的喜爱，其独特的课程特色起到了一部分作用，那么，清华大学研修班人力资源总监有哪些课程特色呢？

最佳平台

清友会是以“学习、提升、真诚、合作、共赢”为宗旨，打造最有活力和契合点的同学经济体，整合了全国各地经营同学资源，使学员终身收益。清华大学人力资源总监研修班自开课以后，每位学员成为清友会中的一份子，可以参加清友会所开展的活动，从而拓展人脉。

资本对接

本课程会定期安排主题沙龙，会组织国内外相关专家定期点评，会和学员的项目进行对接，更直接明了地解决学员们遇到的企业问题，抓住市场机遇。

高端论坛

清华大学每年都会组织人力资源领域高端论坛，由本领域前沿专家、学者和国内外著名的人力资源高管组成，针对目前遇到的案例、热点来进行分析、剖析，可以合理地把握人力资源发展方向。高端论坛将会汇聚清友会上千名学员，学员可以高谈阔论，说出自己的观点，同时还机会结交志同道合的朋友。