清华大学新时代人力资源管理高级研修班有什么特点？

　　有些学员想要报考清华大学新时代人力资源管理高级研修班，对该专业相关信息不太了解。比如清华大学新时代人力资源管理高级研修班有什么特点？下面清华大学高级研修班招生老师为大家介绍。

　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展 的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支 付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

　　课程收益

　　1、最佳平台：清友会以“学习、提升、真诚、合作、共赢”为宗旨，增进学员交流、提升企业竞争力。成立清友会商学院，打造最具活力与契合点的同学经济体，整合全国各地精英同学资源，使学员终身受益。

　　2、资本对接：定期举办主题沙龙，组织国内外知名专家学者点评、对接学员的优秀项目，最大程度的带领学员解决企业问题、抓住市场机遇。

　　3、高端论坛：每年组织人力资源领域前沿专家学者、五百强人力资源总监分享案例、热点、把脉人力资源管理和发展方向；清友会数千名企业家同台交流，积累广阔人脉。

　　综上所述，报考清华大学新时代人力资源管理专业非常具有优势，考生可以放心报考，如需了解详细信息或报考，请咨询清华大学高级研修班招生老师。